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  • 绩效无力 2017/02/06
  •   绩效作为现代企业的一种管理方式被许多企业应用,百家百样;不能品评绩效考核的好坏,只能评价绩效的适宜性。但应该引起重视的是企业在运用绩效时的目的性。绩效绝不是仅仅为了单纯考核、奖励而存在,应该作为企业评价总体战略与逐步达成的管理手段,在绩效考核中发现生产经营销售各环节出现的问题并给予解决,从而达成...